На главную    Корпоративная       Аюрведа          Джйотиш            Ягья              Трансцен-      Ведическая        Санскрит       Ведическая       Научные         Библиотека

                               программа                                                                                          дентальная      архитектура                                      музыка         исследования

                                                                                                                                             медитация

Программа Корпоративного Развития.

Менеджмент, основанный на Природном Законе.

Уважаемый руководитель!

Перед Вами раскрывается уникальная возможность использовать самое передовое знание нашего времени. Компании ведущих стран мира уже наслаждаются результатами применения этой программы.

В основе Программы Корпоративного Развития лежит технология, оживляющая самый фундаментальный уровень Природного Закона – Чистое Сознание, Единое Поле всех Законов Природы, как это описывает квантовая физика.

Использование Природного Закона в бизнесе это привлечение полного потенциала организующей силы Разума Природы для работы на себя, в результате чего Полный Природный Закон, который в совершенном порядке руководит постоянно расширяющейся Вселенной осуществляет все устремления предприятия самым естественным образом без проблем и ошибок.

Как осуществить это на практике?

Существует несколько вариантов:

1. Обучение всех работников предприятия.

2. Обучение руководящего состава.

3. Нанять группу экспертов в области технологий Единого Поля, которые будут делать свои программы 2-3 часа утром и вечером 5 - 7 дней в неделю на Вашем предприятии.

Это подобно мудрому садовнику, который, желая позаботиться обо всем дереве, обращается к фундаментальной основе дерева - поливая его корни, и все дерево расцветает во всей своей славе и силе. Это означает изобилие, гармония, процветание всего предприятия в целом.

Эта программа основывается на мудрости Вед – Конституции Вселенной, не созданной человеческим умом, а значит не имеющей в своей основе ошибок в отличие от конституций созданных людьми.

Опыт 50 лет и большая база научных исследований подтверждают ее действенность.

Ниже приводятся примеры компаний, успешно применяющие программу корпоративного развития.

Положительные результаты от внедрения

Программы Корпоративного Развития

Отзывы компаний ведущих стран мира

Многие компании мира внедряли Программу Корпоративного Развития для повышения эффективности их функционирования и укрепления здоровья работников.

Более 10 тысяч бизнесменов Японии прошли обучение по Программе Корпоративного Развития. Свыше 2 тысяч из них – высшие руководители ведущих японских компаний, в том числе "Сумитомо Хэви Индастриз", "Тойота Мотор Компани", "Кайосера (Йашика), "Токио Такара Компани" и т.д.

США, Telegroup Inc.

"Около 90% наших работников приняло участие во внедрении Программы Корпоративного Развития. Теперь наша компания стала эффективной, продуктивной и рентабельной как никогда. Атмосфера в офисе стала гораздо спокойней, чем в других компаниях нашей отрасли, хотя воздух насыщен созидательностью и динамизмом".

- Фред Гредзон, управляющий высшего ранга.

США, Puritan-Bennett Corporation

Как объявила доктор М.Стивенс, менеджер отдела охраны здоровья: " Мы остановились на Программе Корпоративного Развития по трём соображениям: во – первых, эта программа подкреплена наибольшим числом научных исследований, во – вторых, внедрение программы не требует больших затрат, в – третьих, она оказалась самой простой удобной и наиболее эффективной для людей бизнеса".

Германия, Банк

Один из крупнейших банков Германии внедрил у себя Программу Корпоративного Развития. Согласно отчёту о выполнении программы за 4 года доходы банка возросли на 300%. В докладе отмечается устойчивый рост, снижения невыходов на работу, снижение расходов сверхурочных и улучшение взаимопонимания среди служащих банка. Один из директоров подводит итог: "Это можно заметить и из обратной связи с нашими клиентами – они говорят, что мы работаем более эффективно и гораздо лучше, чем раньше".

Швеция, Ericsson

"Более ста моих коллег участвовали в Программе Корпоративного Развития. Мне стало легче внедрять новые идеи, поскольку у меня есть внутреннее побуждение формулировать и доводить их до других в конструктивной форме. Легче стало воспринимать новое и решать конфликты. Это даёт возможность изменяться. В организации также укрепились прямые связи".

Эва Шнайдер, директор отдела технологии и качества “Эриксон", Швеция.

Голландия, IBM
"Программа Корпоративного Развития принесла мне большую пользу, как в моей личной жизни, так и в профессиональной деятельности. Она даёт отдых, цельность и способность проникновения в суть происходящего вокруг тебя. Она сделала меня намного более эффективным и улучшила мою интуицию и работоспособность".

Питер Корднон, менеджер отдела Менеджмента, АЙБИЭМ, Голландия.

Примеры компаний, применяющие технологии

Программы Корпоративного Развития